Salaires à la baisse pour les nouveaux employés

Salaires à la baisse pour les nouveaux employés

Mise à jour le jeudi 27 janvier 2005 à 9 h 45


Bien que le pourcentage de l'ensemble des travailleurs canadiens occupant des emplois bien rémunérés n'ait pas diminué en vingt ans, les employés ayant moins de deux ans d'ancienneté ont perdu du terrain, rapporte une étude de Statistique Canada.

L'étude réalisée en 2004 révèle que les hommes nouvellement embauchés ont vu leur salaire médian chuter de 13 % de 1981 à 2004. Leurs collègues ayant plus de deux ans d'ancienneté ont vu leur salaire augmenter de 4 %.


Le salaire moyen des femmes nouvellement embauchées a chuté quant à lui de 2 % entre 1981 et 2004. À l'opposé, celui de leurs collègues ayant plus de deux ans d'ancienneté a augmenté de 14 %.

Le phénomène touche autant les jeunes que les vieux, les diplômés universitaires que les travailleurs moins instruits.

Les délocalisations d'entreprises expliqueraient une partie du phénomène, mais il faut aussi regarder du côté de l'augmentation du travail temporaire, explique René Morissette, de la division de l'analyse des entreprises et du marché du travail à Statistique Canada:

« Une façon (pour les entreprises) d'obtenir davantage de flexibilité dans la gestion de leur main-d'oeuvre est d'offrir de plus en plus d'emplois temporaires, ce qu'elles ont fait au cours des 15 dernières années. »

Entre 1989 et 2004, la proportion de travailleurs nouvellement embauchés occupant des emplois temporaires est passée de 11 % à 21 % en 2004.




http://www.radio-canada.ca/nouvelles/Economie/nouvelles/200501/26/006-Salaires-StatCan.shtml