Mère ou femme de carrière?

À entendre un certains discours féministe, on croirait que toutes les femmes préfèrent la carrière au rôle de mère!!!

Mais est-ce vrai???

Excellent article sur la question.




Recherche associées désespérément

par Marie Cousin
29/06/2006

Citation :

Les femmes sont très rares parmi les principaux dirigeants des cabinets d'audit-conseil. Principal point d'achoppement: la maternité

«Les femmes dans l'entreprise, c'est comme l'oxygène. Plus on monte, moins il y en a.» La formule reprise par Annie Battle et Sandra Battle-Nelson dans Le Bal des dirigeantes (Eyrolles, 2006) s'applique à merveille à l'univers des cabinets d'audit-conseil. Lise *, 35 ans, avait une carrière toute tracée dans le secteur. Pendant une dizaine d'années, elle a gravi brillamment, tous les échelons - les «grades», comme on dit dans le milieu - pour atteindre l'avant-dernière marche. Celle qui précède la distinction suprême de partner ou associée. «Cette promotion était tout à fait envisageable dans les deux années à venir, raconte-t-elle. Mais cela signifiait plus de mobilité internationale, plus de pression commerciale, plus de dossiers, et je ne pouvais pas tout assumer.» Car Lise n'est pas seulement une consultante talentueuse, elle est aussi la maman comblée de trois enfants. Lise a donc opté pour une autre entreprise et un autre poste. A responsabilités certes, mais avec des horaires flexibles adaptés à sa vie de famille. La suite >>>